Empresa busca Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar e organizar as rotinas do setor, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista e a eficiência dos processos internos relacionados à gestão de pessoas. Será responsável por coordenar as atividades de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, férias, encargos sociais e obrigações acessórias, além de acompanhar e orientar a equipe nas rotinas do departamento. Também atuará no suporte às lideranças, análise de processos trabalhistas e implementação de melhorias nos fluxos e controles do setor. Buscamos profissional com formação em áreas como Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas, experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e vivência em gestão ou coordenação de equipe. É importante possuir conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, organização, perfil analítico e capacidade de liderança e tomada de decisão.